劳工派送
服务简介
为企业提供泰国本地员工的招聘、劳务派遣及用工合规服务，协助企业快速搭建本地团队。
用工模式
根据泰国1998年《劳动保护法》，企业在泰国用工主要有两种模式：
1. 劳务派遣
劳务公司将雇员派往用工单位工作，雇员直接接受用工单位指挥命令。法律风险：若派遣人员从事的工作是用工单位生产流程主要部分，法律可能视用工单位为“雇主”，需承担劳工权益责任。
2. 劳务外包
外包服务商自行组织劳动力完成承包业务，发包单位不直接管理外包员工。优势：不属于劳务派遣，合规风险较低。
外籍员工比例要求
服务内容
招聘：发布职位、筛选简历、组织面试
派遣：签订劳务合同、安排上岗
培训：泰国劳动法规培训、企业文化培训
合规管理：劳动合同备案、社保登记、薪资发放
